Description de la société
Création de poste au sein du Groupe Premium spécialisé dans les solutions patrimoniales innovantes au travers de ses activités de courtage (Capfinances et Predictis); de gestion d’actifs (FLORNOY FERRI), de conception et de distribution de produits financiers sur-mesure(I-Kapital) et de conseil en gestion de patrimoine (Forward Patrimoine, Leone Kapital, Sefima, Groupe ID, RENARD Partenaires, Linard Charbonnel, VALETYS Stratégies Patrimoniales).
Un groupe en hyper croissance, aux valeurs inspirantes qui rassemble des équipes enthousiastes et surmotivées prêtes à relever les nombreux défis stimulants pour poursuivre cette aventure exceptionnelle sous LBO (3 fonds d’investissements actionnaires)
Cette création de poste s’inscrit dans la feuille de route de la structuration de la fonction finance en vue d’accompagner la croissance très soutenue du groupe (à la fois organique et externe).
Description du poste
1 - Financement / Gestion de la dette
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Gestion de la dette du groupe (LBO)
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Gestion du risque de taux et mise en place et suivi des couvertures
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Gestion des emprunts interentreprises et financement des acquisitions des filiales
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Coordination des besoins de trésorerie des 50 filiales du groupe
2 - Gestion de trésorerie et reporting cash flow du groupe
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Émettre la position de trésorerie hebdomadaire du groupe, ainsi que la trésorerie quotidienne
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Mise en place d’un reporting mensuel sur les flux de trésorerie du groupe, ainsi qu’une prévision trimestrielle.
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Maximiser les revenus d’intérêts sur le solde de trésorerie (Placement)
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Optimiser la gestion de la trésorerie du groupe
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Gérer et superviser les relations bancaires au niveau du groupe, harmoniser les conditions bancaires et réduire le nombre de banques
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Effectuer une analyse des résultats financiers et de la dette
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Préparer et maintenir un calendrier consolidé des Intérêts minoritaires (finances et juridiques)
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Mise en place d’outils de gestion (cash pooling)
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Emission du Compliant certificate
3 - Processus / Contrôle interne
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Rédiger, émettre et gérer la politique de trésorerie du groupe
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Vérifier KYC bancaire
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Renforcer les contrôles internes – processus
Profil du candidat
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Expérience réussie similaire de trésorier groupe dans un environnement LBO
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Passage en cabinet d’audit big 4
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Adaptabilité ( tâches /environnement), expertise technique y compris IFRS
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Capacité à structurer et à travailler dans un contexte d'hypercroissance ( agilité), dans une petite équipe
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Très bonne communication oral et écrite
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Esprit de synthèse et d'analyse
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Excellent sens relationnel
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Anglais courant