Dates
Compétences visées
• Apprendre à construire et exploiter un reporting de trésorerie pertinent et adapté aux besoins
• Appréhender la réalisation du reporting dans l’ensemble de ses constituants : les systèmes, l’organisation, les axes d’analyse, les données traitées et les restitutions
• Identifier les best practices et les facteurs clés de succès
Programme
POURQUOI UN REPORTING ?
• Le rappel des missions principales de la trésorerie
• Le reporting vs tableaux de bord
• Le reporting et l'exécution des politiques financières
• L'outil de pilotage
QUOI REPORTER ?
• La situation de cash/trap cash
• La liquidité passée et prévisionnelle
• Les financements
• Les risques : change et taux
COMMENT REPORTER ?
• La cohérence des informations
• Les éléments de benchmarck
• Du reporting au plan d’actions
CE QU'EST UN BON REPORTING
• Benchmark
• Les critères d’évaluation
• Illustrations
QUELLES TYPES DE REPORTING
• Le reporting métronome
• Le reporting de contrôle
• Le reporting d’analyse
• Le reporting de pilotage
QUELLE ORGANISATION DE LA FONCTION REPORTING
• Les quatre piliers de l’activité reporting
• L’intégration des systèmes de trésorerie
• Les outils du reporting
COMMENT CONDUIRE UN PROJET DE REPORTING ?
• Vendre le projet en interne
• Cas particulier du reporting filiales
• Les solutions systèmes
• Les étapes clefs du projet
Travail de groupe
• Des cas de reporting de trésorerie
seront étudiés pendant la formation
Prérequis
Moyens pédagogiques et d'évaluation
Classes virtuelles et VOD - Exercices d'application - Travail de groupe - Activités digitales - Rapport d'auto-évaluation