Les valeurs de notre programme reposent sur quatre piliers :
Confidentialité : Garantir des échanges protégés, favorisant un apprentissage en toute confiance.
Bienveillance : Créer un environnement d’apprentissage positif et constructif.
Ouverture d’esprit : Encourager la diversité des idées et des approches.
Éthique : Maintenir des standards professionnels élevés dans toutes nos interactions.
Les objectifs de notre programme :
Accompagnement personnalisé : Offrir à vos talents un accès à des formateurs expérimentés, facilitant leur développement professionnel et le renforcement de leurs compétences comportementales.
Promotion de la diversité des profils : Adapter nos formations aux parcours individuels pour soutenir les évolutions de carrière.
Contribution à l’avenir de votre entreprise : Participer activement au développement de vos équipes et à la valorisation des métiers de la trésorerie et de la finance.
Les bénéfices de la formation intra-entreprise :
Pour les participants :
Être écoutés et accompagnés dans leur parcours professionnel.
Recevoir des conseils personnalisés pour faire les bons choix et s’améliorer continuellement.
Pour l’entreprise :
Renforcer l’engagement et la cohésion des équipes.
Développer des compétences alignées avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
Le cycle de la formation intra-entreprise :
Définition des objectifs : Identifier les besoins spécifiques et les revisiter régulièrement pour assurer leur pertinence.
Évaluation des compétences : Analyser les points forts et les axes d’amélioration des participants.
Mise en œuvre du programme : Cultiver l’écoute active et le feedback constructif tout au long de la formation.
Ouverture aux nouvelles idées : Encourager l’adoption de perspectives innovantes et de points de vue diversifiés.
L'équipe Formation
