Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.
FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.
À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.
Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.
Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?
1) Projets & Transformation
Vous pilotez les projets liés à la trésorerie et assurer le suivi de la feuille de route en lien avec les parties prenantes internes et externes.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet : analyse d’impact, rédaction des spécifications, mise en œuvre, tests utilisateurs, déploiement et formation.
2) Amélioration continue des processus
Vous automatisez les tâches récurrentes tout en garantissant la sécurité opérationnelle.
Vous identifiez et résolvez les dysfonctionnements, proposez et pilotez les plans d’action associés et mettez à jour et formalisez les procédures concernées.
3) Support et administration des outils
Vous formez et accompagnez les utilisateurs dans l’utilisation des outils de trésorerie.
Vous supervisez l’administration des systèmes de gestion de trésorerie et des portails bancaires.
Vous assurez la bonne intégration entre les outils, la gestion des incidents et le suivi des demandes d’évolution.
4) Gestion de la trésorerie internationale
Vous supervisez la gestion quotidienne des flux de trésorerie à l’international : suivi des positions, rapprochement prévisionnel / réalisé, suivi des soldes, vérification et exécution des virements via les outils de cash management ou portails bancaires, intégration et transmission des campagnes de paiements (salaires, fournisseurs, notes de frais, prélèvements joueurs, etc.).
Vous supervisez l’ouverture et la fermeture des comptes bancaires conformément à la politique du groupe et assurez le suivi KYC et la gestion des signataires.
Vous maintenez la relation avec les auditeurs externes : préparation des audits, transmission d’informations et réponse aux différentes sollicitations.
5) Reporting & Suivi international
Vous supervisez les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels (positions, frais bancaires, rejets de paiements), produisez les prévisions de trésorerie à moyen et long terme pour le groupe.
Vous supervisez le reporting mensuel des PSP (dépôts/retraits, facturation) et analysez les écarts.
6) Management
Vous organisez et structurez l’équipe en définissant clairement les rôles et responsabilités de chacun, en animant et en accompagner celle-ci au quotidien.
Vous favorisez la collaboration en développant les compétences et en promouvant une culture d’amélioration continue.
Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en finance ou en trésorerie, dans un environnement multi-devises et multi-entités. Une première expérience de management est un plus.
Vous avez une maîtrise avérée de la modélisation de données et excellent niveau sur Excel.
Vous avez de bonnes capacités de communication et aisance relationnelle à tous les niveaux de l’organisation, ce qui vous permet de mobiliser toutes les ressources nécessaires dans le cadre de vos projets.
Rigueur, sens du détail et fortes capacités d’analyse sont vos drivers au quotidien.
Anglais courant indispensable.
Des déplacements à Londres sont à prévoir (1 fois par mois).
Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable d’un mois de salaire à objectifs atteints, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).