Salaires en trésorerie : le baromètre 2026 de l’AFTE à l’honneur dans Daf-Mag
Compétences hybrides, rémunérations en hausse, mobilité professionnelle : le dernier baromètre des salaires en trésorerie, réalisé par Forvis Mazars et Robert Walters pour l’AFTE, met en lumière les grandes évolutions du métier. Des tendances décryptées dans un article publié le 5 novembre 2026 par Daf-Mag.
Des compétences hybrides de plus en plus recherchées
Dans son article intitulé « Trésoriers d’entreprise : les compétences hybrides rendent le marché plus attractif », Daf-Mag revient sur les principaux enseignements du baromètre 2026 des salaires en trésorerie.
L’enquête, menée auprès de 483 répondants, confirme l'évolution des attentes des entreprises. Les profils capables de conjuguer expertise en cash management et conduite de projets liés aux systèmes d’information de trésorerie sont particulièrement recherchés.
Les compétences en financement, en gestion des risques et en transformation des outils constituent également des facteurs de valorisation des parcours professionnels.
Des rémunérations en progression de 3 %
Le baromètre révèle une augmentation moyenne des rémunérations de 3 % en 2026.
Cette dynamique concerne également les entreprises de taille intermédiaire (ETI), où les rémunérations des trésoriers peuvent désormais atteindre 90 000 à 130 000 euros dans les entreprises réalisant entre 200 et 800 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Au-delà de l’intitulé du poste, le niveau de rémunération dépend de plus en plus du périmètre des responsabilités exercées, de la complexité des missions et de l’exposition internationale.
Un marché de l’emploi dynamique, malgré des tensions sur les recrutements
Autre enseignement marquant : 36 % des trésoriers envisagent une mobilité professionnelle en 2026, contre 28 % en 2025.
Cette évolution témoigne de l’attention croissante portée aux perspectives de carrière et aux opportunités de diversification des missions.
Parallèlement, les difficultés de recrutement pourraient s'accentuer avec les départs à la retraite attendus dans les prochaines années, renforçant les enjeux de formation et de transmission des compétences.
L'étude met également en évidence deux autres tendances : l'essor de l'intelligence artificielle, qui transforme les pratiques sans remplacer l'expertise des trésoriers, et la persistance d'un écart salarial femmes-hommes d'environ 10 %.
Le baromètre de l’AFTE, un outil de référence pour la profession
À travers ce baromètre annuel, réalisé avec ses partenaires Forvis Mazars et Robert Walters, l’AFTE contribue à une meilleure connaissance des rémunérations, des parcours professionnels et des compétences recherchées dans les métiers de la trésorerie.
Cette enquête constitue un outil précieux pour accompagner les trésoriers dans leur évolution professionnelle et éclairer les entreprises sur les tendances du marché de l’emploi.
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Retrouvez l’analyse de Daf-Mag, publiée le 5 novembre 2026 :
« Trésoriers d’entreprise : les compétences hybrides rendent le marché plus attractif » – Daf-Mag.fr
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