Finance : des salaires en progression lente, avec de fortes disparités
Si l’augmentation des salaires se poursuit dans la finance, beaucoup de responsables financiers ne bénéficient que de hausses modérées. Les revalorisations importantes profitent surtout aux fonctions les plus recherchées actuellement par les recruteurs. A poste égal, il peut exister par ailleurs de fortes disparités entre les revenus, qui sont alors généralement en fonction de l’expérience, certes, mais surtout de la complexité des missions confiées au collaborateur, de son niveau d’anglais, de sa formation ou encore du lieu d’exercice.
La hausse des salaires des primo-accédants à des postes en tension, liés aux métiers de la gestion de trésorerie, constatée dans le baromètre des salaires 2024 Forvis Mazars/AFTE, vient d’ailleurs confirmer cette tendance. « Nous constatons une forte augmentation des salaires moyens des jeunes ces trois dernières années, explique Yann Guyomar, coresponsable du département treasury & cash management de Forvis Mazars. Nous avons même vu des jeunes de moins de deux ans d’expérience avec des salaires à 47 000 euros sur les premiers postes de la fonction trésorerie, ce qui est relativement élevé pour un profil de trésorier en début de carrière. »
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