La fonction trésorerie valorise la diversité des compétences
Le baromètre des salaires AFTE x Forvis Mazars x Mercer 2025 met en lumière l’évolution profonde des métiers de la trésorerie. Longtemps perçu comme un rôle essentiellement technique centré sur la gestion quotidienne de la liquidité, le poste de trésorier s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique bien plus large, mêlant expertise financière, pilotage stratégique, maîtrise des outils digitaux et forte capacité d’adaptation.
L’enquête, menée auprès de plusieurs centaines de professionnels du cash management et du financement, fait apparaître la diversité des parcours comme une véritable richesse pour la fonction : formations financières, parcours en audit, conseil, banque ou encore contrôle de gestion nourrissent désormais les équipes trésorerie. Cette pluralité contribue à une meilleure compréhension des enjeux globaux de l’entreprise et renforce le rôle du trésorier comme partenaire clé de la direction financière.
Le baromètre souligne également que les niveaux de rémunération reflètent avant tout les responsabilités exercées, l’étendue des missions et l’expérience acquise au fil des projets menés, plus que le seul critère d’ancienneté. Les compétences transverses – gestion de projet, communication, capacité à travailler à l’international ou à piloter des transformations – constituent désormais de véritables leviers de valorisation professionnelle.
À travers cette étude, l’AFTE confirme le positionnement de la trésorerie comme une fonction en pleine évolution, attractive et porteuse de parcours riches et différenciés, en phase avec les enjeux actuels des entreprises.
👉 Pour découvrir l’analyse complète publiée par L’Agefi :
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