Ouvert à tous
Dans un marché de l’emploi particulièrement tendu pour les fonctions financières, la phase d’intégration des nouveaux candidats est essentielle et doit permettre de limiter le turnover. Une démarche qui fait de nouveau la part belle au présentiel.
« Depuis la pandémie, le télétravail est devenu une norme chez Danone, explique Florence Saliba, directrice financement et trésorerie de Danone. Il s’agit d’un mode de travail que nous prenons en compte dans l’intégration des nouveaux candidats, sachant qu’au sein de notre entreprise, chacun choisit ses jours de télétravail et que nous considérons que l’intégration se fait mieux en présentiel. Nous adaptons donc nos plannings d’intégration et de formation sur la base de ces postulats. » >> Lire l'article dans son intégralité
