Les bases juridiques pour le trésorier
Acquérez les bases juridiques indispensables pour vous accompagner au mieux dans votre quotidien.
Comprenez les enjeux clés du droit social, fiscal, des sociétés, et du contentieux pour mieux dialoguer avec les juristes, anticiper les risques, et poser les bonnes questions.
Devenez un trésorier éclairé, capable d’agir en confiance dans un environnement juridique complexe.
Connaître les bases juridiques indispensables à la bonne réalisation des différentes missions du trésorier
DROIT SOCIAL
- Les étapes clés du recrutement : les différents contrats de travail
- Les principes du droit disciplinaire :échelle des sanctions, procédure, prescription.
- Les différents modes de rupture du contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte, résiliation judiciaire
- Le licenciement pour motif personnel :insuffisance professionnelle, disciplinaire
- Les grands principes sur la durée du travail :forfait jours, heures supplémentaires
- Le harcèlement moral ou sexuel
- Les instances représentatives du personnel : Comité Social et Economique (CSE) et représentation syndicale
- Les informations et consultations ponctuelles du CSE
DROIT DES SOCIÉTÉS / M&A
- Droit des sociétés : autorisations sociales requises au titre des aux opérations de financement (autorisation des cautions/avals/garanties, conventions réglementées, délégations de pouvoir, etc.)
- M&A : mécanismes de sécurisation du paiement du prix d'acquisition des opérations de cession ou de croissance externe (séquestre, garantie bancaire) et potentielles indemnités dues au titre de la GAP
CONTENTIEUX
- Aperçu du système judiciaire (Tribunaux de commerce vs Tribunaux judiciaires, appel et cassation, caractère suspensif ou non des voies de recours)
- Les grands principes de la procédure civile (le rôle des parties, le rôle du juge, le contradictoire, l'administration de la preuve)
- Les grands principes de réparation du préjudice (caractère direct, principe de réparation intégrale, possibilité de limiter la responsabilité)
- Les choix du droit et de la juridiction compétente (deux concepts distincts et aussi important l'un que l'autre)
- L'arbitrage et autres modes alternatifs de règlement des différends.
DROIT FISCAL
La fiscalité des opérations de financement : revue des règles fiscales de déductibilité des intérêts, comprendre les clauses fiscales des contrats de financement, s’assurer du taux de marché des prêts intragroupes, anticiper le traitement fiscal des flux transfrontaliers…
FINANCEMENT
- Notions sur les garanties personnelles et les sûretés réelles
- Le monopole bancaire
- Les financements intragroupe
DROIT DE LA CONCURRENCE
- Comment réagir en cas d'enquête inopinée des autorités de concurrence : conseils pratiques à destination des entreprises
- Les règles du droit de la concurrence, focus sur les échanges d'informations
- sensibles entre concurrents et les échanges au sein d'associations professionnelles
- Le contrôle des concentrations en France et devant la Commission européenne
- La procédure devant l'Autorité de la concurrence en matière de pratiques anticoncurrentielles, focus sur les amendes prononcées par l'Autorité (imputabilité aux sociétés mères, calcul du montant de l'amende, possibilités d'aménagement ou de report du paiement, etc.)
DROIT PÉNAL
- Point d'étape sur quelques infractions de la vie des affaires : corruption, blanchiment, abs
- Le rôle de certaines autorités : PNF, Tracfin
Pas de prérequis
Toute personne exerçant ou souhaitant exercer une fonction de trésorier et souhaitant maîtriser les aspects juridiques de cette responsabilité
Études de cas - Rapport d'auto-évaluation
- Si vous êtes salarié : la formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par votre OPCO (Opérateur de compétences). Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de votre manager pour connaître la procédure.
- Si vous êtes un particulier ou demandeur d’emploi : la formation peut être financée sur vos fonds propres ou par Pôle emploi, sous réserve d’acceptation de votre dossier. La demande et l'instruction du dossier se font auprès de votre conseiller Pôle emploi.
