Gérer un audit de trésorerie
Préparez sereinement vos audits de trésorerie et gagnez en crédibilité face aux auditeurs !
Comprenez le fonctionnement d’un audit interne appliqué à la trésorerie, identifiez les thèmes clés, et anticipez les attentes des auditeurs. Cette formation vous guide pour structurer vos documents, clarifier vos procédures et sécuriser vos pratiques. Appuyée par des travaux de groupe, elle vous prépare concrètement à chaque étape de la mission d’audit.
- Appréhender les grands principes d’audit interne
- Détailler la démarche d’audit portant sur les activités de trésorerie
- Détailler des exemples de plans d’audit sur les processus clefs en trésorerie
LES GRANDS PRINCIPES D’AUDIT INTERNE
- Les domaines de l’audit interne
- Les types d’audits internes
- Les trois lignes de maîtrise
- Le programme annuel d’audit
Travail de groupe : discussion ouverte sur les pratiques en matière d’audit interne en trésorerie
LES THÈMES D'AUDIT EN TRÉSORERIE
- Le cadre de gouvernance
- Le traitement des opérations
- La gestion des risques
- Les systèmes de trésorerie
- Le reporting de trésorerie
Travail de groupe : rédiger un ordre de mission
RÉALISER UNE MISSION D’AUDIT DE TRÉSORERIE
- La préparation de la mission d’audit
- L’évaluation de l’environnement de contrôle interne
- La mise en œuvre des travaux d’audit
- La finalisation de la mission
- Le suivi des recommandations
Travail de groupe : partage d’expériences sur les outils de l’audit
LES TRAVAUX D'AUDIT SUR LES PROCESSUS CLÉS EN TRÉSORERIE
- Les décaissements
- Les encaissements
- La gestion des positions
- Les financements
- La gestion des risques
Travail de groupe :
- Identification des procédures d’audit à mener pour chaque processus de trésorerie
- Rédiger un plan d'audit
Toute personne souhaitant comprendre les principes d’audit interne et maîtriser la démarche d’audit appliquée aux activités et processus clés de trésorerie
Travaux de groupe - Activités digitales - Rapport d'auto-évaluation
- Si vous êtes salarié : la formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par votre OPCO (Opérateur de compétences). Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de votre manager pour connaître la procédure.
- Si vous êtes un particulier ou demandeur d’emploi : la formation peut être financée sur vos fonds propres ou par Pôle emploi, sous réserve d’acceptation de votre dossier. La demande et l'instruction du dossier se font auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Contenu complet et aperçu très intéressant de l'application du Contrôle Interne à la Trésorerie